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仕事内容
小児クリニックの外来業務
子どもの介添､医師のサポート､問診票のヒアリング､検温
注射など一般的な看護師業務
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給与
月給 260,000円 〜
インセンティブ（約4-10万円程度）
下記参照 月間受診人数に応じて
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給与の備考
【給与内訳】
・基本給 210,000円～
・資格手当 40,000円
・職務手当 10,000円
インセンティブ（業績により支給を見直す可能性有り）
①患者数100人以上/日で+5,000円
上限30,000円/月（出勤日に限る）
②患者数1500人/月以上で250人毎に支給
レベルに応じて支給額に変動あり
皆勤手当 5,000円
休日手当 4,000円/日（日曜・祝日）
交通費規定内支給
賞与2回あり（実績による）
昇給あり
裁量労働制なし
試用期間3ヶ月
（試用期間中の条件変更なし）
【給与モデル】
総来院患者数4,000人/月以上 の場合
基本給 210,000
資格手当 40,000
皆勤手当 5,000
休日手当(3日勤務) 12,000
インセンティブ① 30,000
インセンティブ② 33,000
総支給額 ¥330,000
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待遇
雇用保険、労災保険
制服貸与
スタッフルームあり
（ロッカー・レンジ・冷蔵庫）
車通勤応相談
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勤務時間
8:45～13:00、14:00～18:15
休憩60分（13:00～14:00）
※365日年中無休で診療します
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休日
10〜12日/月(レベルに応じて)
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長期休暇・特別休暇
有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
産前/産後休暇
育児休暇
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応募要件
看護師資格をお持ちの方
小児科勤務の経験不問
可愛い子どもたちの成長を見守りながら
不安を解決していくやりがいのある
お仕事です。
リーダーNs、フリーNs、予防接種Nsと
役割分担して業務を行っています
小児科Nsとしてオールマイティー
に仕事を学ぶことが出来ます
OKRという評価制度を用いて
個人目標の達成を目指します。
目標達成の為に日々取り組むことで
左にあるインセンティブが受け取れます。
月によりますが、当院の月間来院数は
毎月4000人以上のため、
4万〜10万円のインセンティブが
追加となっています。
制服は、院内で洗濯・乾燥です。
病院で使用したものを持ち帰る必要がなく
感染対策もバッチリ
朝は8:40に集合して、
お掃除や準備から始まります。
土日祝日は混雑する日もありますが、
交代でしっかり休憩を取ることが出来ます。
毎月10日までに
翌月分のシフト希望を提出します。
シフト作成担当のスタッフが25日までに
翌月のシフトを知らせてくれます。
希望は、3日/月まで提出することが出来ます。
勤務1年を経過するとリフレッシュを
目的とした、特別休暇が5日付与されます。
毎年7月〜12月まで選べるので、夏休みとして使うことも、秋休みとして使うことも出来ます。
採血や点滴確保に自信が無い方も、
まずは一緒にやり方を確認するところから
始めますので、ご安心下さい。
勉強会を積極に行っており
元々、小児科経験の無かった看護師も、
安心して活躍しています
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仕事内容
小児クリニックの外来業務
子どもの介添､医師のサポート､問診票のヒアリング､検温､注射など一般的な看護師業務
2
給与
時給 1,900円 〜
3
給与の備考
インセンティブ（業績により支給を見直す可能性有り）
①患者数100人以上/日で+5,000円
上限30,000円/月（出勤日に限る）
雇用期間の定めあり
3ヶ月
条件付きで更新
勤務態度、能力により検討
※給与は経験・能力等考慮します
交通費規定内支給
昇給あり
日曜・祝日別途手当あり(4000円/日)
試用期間3ヶ月
（試用期間中の条件変更なし）
【給与モデル】
月15日勤務 8時間/日 の場合
時給1,900円×8時間×15日 228,000
休日手当(3日勤務) 12,000
インセンティブ① 30,000
総支給額 ¥270,000 (時給換算で¥2,250/時)
4
待遇
交通費規定内支給
昇給あり
正社員登用あり
制服貸与
スタッフルームあり
（ロッカー・レンジ・冷蔵庫）
車通勤応相談
5
勤務時間
（1）8:45～12:45 休憩なし
（2）13:45～17:45 休憩なし
（1）（2）通し勤務の場合：休憩60分（13:00～14:00）
※勤務時間は応相談
6
休日
勤務日数応相談
※日曜・祝日も関係なく働ける方優遇
有給休暇（勤務実績に応じて）
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応募要件
正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
小児科勤務の経験不問
可愛い子どもたちの成長を見守りながら
不安を解決していくやりがいのある
お仕事です。
リーダーNs、フリーNs、予防接種Nsと
役割分担して業務を行っています
正社員NsとパートNsでは、
勤務時間が異なるのみで行う業務は
ほぼ変わりがなく
やりがいを持って働くことが出来ます！
お子さんが大きくなったタイミングなど
ライフプランに合わせて
働き方を相談することが出来ます
OKRという評価制度を用いて
個人目標の達成を目指します。
目標達成の為に日々取り組むことで
左にあるインセンティブが受け取れます。
月によりますが、当院の月間来院数は
毎月4000人以上のため、
2万〜3万円のインセンティブが
追加となっています。
制服は、院内で洗濯・乾燥です。
病院で使用したものを持ち帰る必要がなく
感染対策もバッチリ
朝は8:40に集合して、
お掃除や準備から始まります。
土日祝日は混雑する日もありますが、
交代でしっかり休憩を取ることが出来ます。
正社員と退勤時間が異なるため
残業は、ほぼなく定時で帰宅できます
パートタイマーの方は
勤務ができる日を勤務希望として提出します。
午前中のみ・午後のみや、
9〜17時といった勤務も可能です。
勤務のスタイルは、
相談して決めていくことが出来ます
採血や点滴確保に自信が無い方も、
まずは一緒にやり方を確認するところから
始めますので、ご安心下さい。
勉強会を積極に行っており
元々、小児科経験の無かった看護師も、
安心して活躍しています