Sunnyで働くメリット
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評価制度が公平で透明性があり、キャリアアップが出来る教育体制が整っている教育体制
評価は、HRBrainというシステムを使って、レベルごとのチェックリストをチェックすることで成長をチームとして把握しています。レベルに応じてインセンティブや、Sunnyタイム（自身の自己研鑽、係活動、個人のタスク処理、面談等、第二領域に時間をかける日）の確保が出来るシステムです。OKRや1on1の時間で、しっかりとマネジメント部のスタッフがサポートをする様なイメージです。
1人1人の看護のこだわりをチーム全体が理解し、応援してくれる雰囲気
看護師として、一人ひとり大切にする部分が違うのは当たり前だと思います。それを統一化しようとするスタッフはSunnyらしいとは言えません。個性揃いのメンバーが楽しそうに働くことが出来る理由はこの部分が大きいと思います。
疾患のことを学ぶ機会が確保されている
Sunnyタイムを用いて、疾患について調べて、シェアしてくれるメンバーがたくさんいます。専門外来を担当する栄養士さんや薬剤師さんはもちろん、医師も勉強会などを通して沢山の知識を得る機会を作ってくれています。クリニックの看護師になったら、新しいことを学べないと悲しむ必要はありません。一緒に勉強して、ご家族の安心に繋がる支援が出来る看護師を目指しましょう！
業務内容
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小児クリニックの外来業務
子どもの介添､医師のサポート､問診票のヒアリング､検温
注射など一般的な看護師業務
募集要項
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勤務日数
20日/月 勤務
※レベルに応じて週休3日制を導入
勤務時間
8:45-18:15 (時間・曜日は応相談)
※1ヶ月単位の変形労働時間制を導入
勤務場所
川口院・戶塚安行院
2024年以降、首都圏中心に展開予定
給与
26万円〜
(勤務日数・業務内容・能力によって応相談)
(職務給・皆勤手当など含む)
※人材紹介会社を介さず、直接当法人と雇用契約を締結し、 勤務した場合には、お祝い金50,000円を支給致します。(半年間の勤務が条件・診療態度・勤務状況によっては支給 しない場合あり)
※試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
※裁量労働制なし
休日
10〜12日/月(レベルに応じて)
有給休暇 有給勤続6ヶ月以上で 10日
(労働基準法通り/原則2ヶ月前までに申請)
その他:
慶弔休暇・特別休暇・産前/産後休暇 育児休暇
福利厚生
交通費規定支給
社保完備
賞与年2回
昇給年1回
制服貸与
車通勤応相談
インセンティブ
①100人以上/日で 5000円支給
(上限30000円/月・出勤日に限る)
※毎月2-3万円支給されています※
②月来院者数による支給（レベル別）
レベル1 1千円 /250人(1500人/月から計算)
レベル2 2〜3千円/250人(1500人/月から計算)
レベル3 4〜6千円/250人(1500人/月から計算)
レベル4 6千〜1万円/250人(1500人/月から計算)
勤務日数
週3〜5日
※土日祝・⻑期休み期間も働ける方を優遇します
勤務時間
8:45-18:15 (内8時間勤務)
※勤務時間応相談
勤務場所
川口院・戶塚安行院
2024年以降、首都圏中心に展開予定
給与
時給1,900円〜
※人材紹介会社を介さず、直接当法人と雇用契約を締結し、勤務した場合には、お祝い金25,000円を支給致します。(半年間の勤務が条件・診療態度・勤務状況によっては支給しない場合あり)
※試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
休日
制限なし
有給休暇 有給勤続6ヶ月以上で付与
(労働基準法通り/原則2ヶ月前までに申請)
福利厚生
交通費規定支給
社保完備
昇給年1回
モデル給与
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看護師 正社員 レベル2
総来院患者数4,000人/月の場合 基本給 210,000 資格手当 40,000 皆勤手当 5,000 休日手当(3日勤務) 12,000 インセンティブ① 30,000 インセンティブ② 33,000 総支給額：¥330,000
看護師 非常勤
総来院患者数4,000人/月 月15日勤務 8時間/日 の場合 ¥1,900×8時間×15日 228,000 インセンティブ① 30,000 休日手当(3日勤務) 12,000 総支給額：¥270,000 (時給換算で¥2,250/時)