​仕事内容

小児クリニックの外来業務

子どもの介添、医師のサポート、問診票のヒアリング、検温

注射など一般的な看護師業務
 

2

​給与

 月給 260,000円 〜

インセンティブ(約4-10万円程度)
下記参照 月間受診人数に応じて

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​給与の備考

【給与内訳】
・基本給 210,000円~
・資格手当 40,000円
・職務手当 10,000円

インセンティブ(業績により支給を見直す可能性有り)

①患者数100人以上/日で+5,000円

 上限30,000円/月(出勤日に限る)

②患者数1500人/月以上で250人毎に支給

 レベルに応じて支給額に変動あり


皆勤手当 5,000円
休日手当 4,000円/日(日曜・祝日)
交通費規定内支給
賞与2回あり(実績による)
昇給あり
裁量労働制なし
試用期間3ヶ月

(試用期間中の条件変更なし)

【給与モデル】

総来院患者数4,000人/月以上 の場合

基本給                  210,000

資格手当                40,000

皆勤手当                  5,000

休日手当(3日勤務) 12,000

インセンティブ①  30,000

インセンティブ②  33,000         

総支給額            ¥330,000

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​待遇

雇用保険、労災保険
制服貸与
スタッフルームあり

(ロッカー・レンジ・冷蔵庫)
車通勤応相談

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​勤務時間

8:45~13:00、14:00~18:15
休憩60分(13:00~14:00)
※365日年中無休で診療します

6

​休日

10〜12日/月(レベルに応じて)

7

​長期休暇・特別休暇

有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇

産前/産後休暇

育児休暇

8

​応募要件

看護師資格をお持ちの方

小児科勤務の経験不問

​可愛い子どもたちの成長を見守りながら

不安を解決していくやりがいのある

お仕事です。

リーダーNs、フリーNs、予防接種Nsと

役割分担して業務を行っています

小児科Nsとしてオールマイティー

​に仕事を学ぶことが出来ます

OKRという評価制度を用いて

個人目標の達成を目指します。

目標達成の為に日々取り組むことで

左にあるインセンティブが受け取れます。

月によりますが、当院の月間来院数は

毎月4000人以上のため、

​4万〜10万円のインセンティブが

追加となっています。

制服は、院内で洗濯・乾燥です。

病院で使用したものを持ち帰る必要がなく

感染対策もバッチリ

朝は8:40に集合して、

お掃除や準備から始まります。

土日祝日は混雑する日もありますが、

​交代でしっかり休憩を取ることが出来ます。

毎月10日までに

翌月分のシフト希望を提出します。

シフト作成担当のスタッフが25日までに

翌月のシフトを知らせてくれます。

希望は、3日/月まで提出することが出来ます。

勤務1年を経過するとリフレッシュを

目的とした、特別休暇が5日付与されます。

毎年7月〜12月まで選べるので、夏休みとして使うことも、秋休みとして使うことも出来ます。

​採血や点滴確保に自信が無い方も、

まずは一緒にやり方を確認するところから

始めますので、ご安心下さい。

勉強会を積極に行っており

元々、小児科経験の無かった看護師も、

​安心して活躍しています

​看護師

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┃求める人材

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家族のneedsに寄り添う気持ちを持ち続けられる人

長所をシェアして、短所は補うものだと考えられる人

常に新しい変化やチャレンジを歓迎する人

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┃募集要項

 
 

​仕事内容

小児クリニックの外来業務

子どもの介添、医師のサポート、問診票のヒアリング、検温、注射など一般的な看護師業務

2

​給与

時給 1,900円 〜

3

​給与の備考

インセンティブ(業績により支給を見直す可能性有り)

①患者数100人以上/日で+5,000円

 上限30,000円/月(出勤日に限る)

雇用期間の定めあり

3ヶ月

条件付きで更新

勤務態度、能力により検討

※給与は経験・能力等考慮します


交通費規定内支給
昇給あり
日曜・祝日別途手当あり(4000円/日)
試用期間3ヶ月

(試用期間中の条件変更なし)

​【給与モデル】

月15日勤務 8時間/日 の場合

時給1,900円×8時間×15日     228,000

休日手当(3日勤務)                  12,000

インセンティブ①                   30,000

総支給額                             ¥270,000 (時給換算で¥2,250/時)

4

​待遇

交通費規定内支給
昇給あり
正社員登用あり

制服貸与

スタッフルームあり

(ロッカー・レンジ・冷蔵庫)

車通勤応相談

5

​勤務時間

(1)8:45~12:45 休憩なし

(2)13:45~17:45 休憩なし

(1)(2)通し勤務の場合:休憩60分(13:00~14:00)

※勤務時間は応相談

6

​休日

勤務日数応相談

※日曜・祝日も関係なく働ける方優遇

有給休暇(勤務実績に応じて)

7

​応募要件

正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
小児科勤務の経験不問

​可愛い子どもたちの成長を見守りながら

不安を解決していくやりがいのある

お仕事です。

リーダーNs、フリーNs、予防接種Nsと

役割分担して業務を行っています

正社員NsとパートNsでは、

勤務時間が異なるのみで行う業務は

ほぼ変わりがなく

やりがいを持って働くことが出来ます!

お子さんが大きくなったタイミングなど

ライフプランに合わせて

働き方を相談することが出来ます

OKRという評価制度を用いて

個人目標の達成を目指します。

目標達成の為に日々取り組むことで

左にあるインセンティブが受け取れます。

月によりますが、当院の月間来院数は

毎月4000人以上のため、

​2万〜3万円のインセンティブが

追加となっています。

制服は、院内で洗濯・乾燥です。

病院で使用したものを持ち帰る必要がなく

感染対策もバッチリ

朝は8:40に集合して、

お掃除や準備から始まります。

土日祝日は混雑する日もありますが、

​交代でしっかり休憩を取ることが出来ます。

正社員と退勤時間が異なるため

​残業は、ほぼなく定時で帰宅できます

パートタイマーの方は

勤務ができる日を勤務希望として提出します。
午前中のみ・午後のみや、

9〜17時といった勤務も可能です。

勤務のスタイルは、

相談して決めていくことが​出来ます

​採血や点滴確保に自信が無い方も、

まずは一緒にやり方を確認するところから

始めますので、ご安心下さい。

勉強会を積極に行っており

元々、小児科経験の無かった看護師も、

​安心して活躍しています